主に若い社員の「採用」・「定着」・「活躍」についての相談窓口
労働産業局が主催する女性従業員のキャリアアップ応援事業におきまして、中小企業経営者向けのコンサルタントに就任させて頂きました。こちらのページからもご検討いただけますと幸いです。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/mentoring-consulting/
コンサルティングサービス内容
モノづくり企業や中小企業対象の若手人材採用、女性活躍アドバイスをするサービスになります。主に1on1のミーティングが中心になります。
初回無料相談、2回目以降から費用が発生致します。（まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご質問ください）
ご相談内容例
- 新卒採用をゼロから始めたい中小企業
- インターンシップをゼロから始めたい中小企業
- 女性の採用を新たに始めたい中小企業
- 若手の離職率を減らしたい中小企業
- 募集をかけても応募が来ない中小企業
- 求めている人材に来てもらえない中小企業
- 自社に適した人材像が分からなくなってしまった中小企業
- 会社の高齢化を改善したい中小企業
概要
| サービス内容 | 基本的には1on1でのwebミーティング中心になります。 アドバイスに必要な資料やデータの開示をお願いする場合がございます。（可能な範囲で） |
| プログラム内容例 | ・初回無料相談（30~60分） ・会社状況の把握、実態確認、自社分析（1~3回） →お客様のことをヒアリングします。ここがずれるとアドバイスも全てずれるので、重要なポイントです。 ・新卒採用、インターンシップを始めるにあたっての準備（1~3回） →どこに出すか、どのように出すか、どんな人にきてもらいたいか、などを考え、実行に移す ・新卒社員を迎え入れる準備（1~5回） →社内環境改善、社員への周知、業務確認などを行い、改革に着手する ・1度きりで終わらない為の習慣化（1～5回） →幹部の選定、社員意識改革、失敗しても諦めない環境づくり など |
| 対象企業 | 30名程の中小企業（業種問わず） |
| 対象地域 | 全国 ※訪問する場合は実費が発生致します。 |
| 費用 | 1H 20000円程（内容によって変動します） |
| サポート期間（面談回数） | 1回で終了しても大丈夫です。 |
| 支払方法 | 当月銀行お振込み ※振込み手数料はご負担願います |
| 申し込み手順 | まずは下記フォームよりお問い合わせください ※順番に返信しておりますので少々お時間頂くことご了承願います。 |
| 注意事項 | ①弊社で協力が難しそうなご相談内容の場合はお断りさせて頂くことがございます。ご了承ください。 ②成果が出る事を保証するサービスではございません。その点事前打ち合わせで摺り合わせを行います。 ③契約はいつでも解約可能です。 |